上市公司通过了股票期权激励计划对投资者来说是好是还是坏事

股票期权限购额度如何确定
　　股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。就个股期权来说，期权的买方权利方通过向卖方。

股票期权与限制性股票激励计划什么意思
　　股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激。

我公司近期推出股权激励计划请问这个是利好还是利空
　　与公司的利益更加紧密地绑定在一起。这种长期视角的正面影响可能对公司的长远发展有利。成本和费用：实施股权激励计划可能会增加公司的财务负担，因为公司需要为这些期权或股票支付一定的费用。这可能会在短期内对公司的利润产生负面影响。市场反应：投资者对公司股权激。

有谁知道我国都有那些企业实行了股票期权激励
　　实施管理层股权激励计划。000997G新大陆新大陆集团将从向流通股股东执行对价安排后所余股票中划出1，500万股作为公司管理层期权的股票来源，管理层可在2006年、2007年和2008年分别行使500万股期权。由于新大陆集团持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，在12月内。

实行quot限制性股票激励计划quot的股票对股民来说是有利还是弊
　　利好消息。实行该计划，将使得公司管理层更关注公司的长期价值，防止做出鼠目寸光的经营行为。当然也因此，该计划并不一定能够在短期内引爆股价，尤其就熊市而言。

股票期权计划
　　当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。上市公司股权激励计划应明确，股票期权等待期或限制性股票。

急求拟上市公司是否可以通过股票期权等方式进行股权激励
　　米有人遇到过介种情况迈？？？米有人回答。。。桑心

股票期权作为股权激励模式其具有的优点包括
　　A、C、D解析：本题考查上市公司股权激励。选项BE为股票增值权的优点。

股票期权作为股权激励模式其具有的优点包括
　　A、C、D解析：本题考查上市公司股权激励。选项BE为股票增值权的优点。

在上市公司对职业经理人的期权激励中的期权指的是
　　在上市公司对职业经理人的期权激励中的期权一般指的是股票期权。这种期权是指一个公司授予其员工在一定的期限内如10年，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的。